Vous avez, ou souhaitez, recruter un étudiant en alternance pour qu’il vous aide dans votre quotidien. Vous souhaitez que cette embauche ait un impact positif sur votre entreprise.
Je suis formateur pour les licences informatiques auprès de Ecoris Chambéry. Je transmets mon expérience en matière de SQL, sécurité, réseaux auprès des étudiants.
Votre vision
Vous avez une vision claire de ce que vous voulez qu’il réalise. Nous vous aidons à exprimer votre vision dans un langage commun, en définissant un plan trimestriel, une feuille de route partagée.
Performance
Vous savez parfaitement évaluer le travail et la performance de vos collaborateurs, mais pour l’informatique s’est plus compliqué entre les projets et les pannes. Nous mettons en œuvre avec vous des indicateurs de performance de son travail.
Garder le contrôle
Vous avez du mal à maîtriser toutes les subtilités de l’informatique, et vous allez laisser les clés à un jeune en formation. Nous complétons sa formation en fonction des actions qu’il doit mener.
Langage Commun
L’un de mes exercices préférés avec mes étudiants, c’est de leur demander de présenter un projet pour l’entreprise sans utiliser de langage Geek. Et vous comment faite vous pour traduire vos priorités ?
Pérenniser votre engagement
Votre alternant est présent dans votre entreprise pour une période définie. Vous n’allez peut-être pas l’embaucher à la fin de sa mission. Nous veillons a ce que chaque action menée soit documenter pour assurer le suivi.
Recrutement
Vous pensez qu’un jeune alternant peut vous aidez pour votre informatique interne, et mieux servir votre priorité. Mais comment choisir le bon profil ? En fonction de vos besoins, nous vous aidons à recruter le bon alternant pour votre PME/TPE.
L’accompagnement de Cédric Delbeghe/T2i, nous a permis de définir notre stratégie avec un garde-fou technique et de sécuriser la mise en place de notre service IT interne. Elle a également permis d’accélérer la montée en compétences remarquable de notre collaborateur qui, après son alternance, a pu prendre en charge notre informatique, en CDI temps plein, avec une supervision décroissante de T2i conseil dans le temps.Cette expérience a été un vrai succès et a permis à Optireno de donner à ses collaborateurs les outils et ressources informatiques adéquats pour soutenir son développement accéléré, avec des coûts maîtrisés.
Nicolas Barret, Directeur Général Back-Office Optiréno, Mai 2016.